Monitoring

Het doel van het actieleernetwerk (ALN) was om met een samengestelde groep professionals zoals met HR-medewerkers, lifestylcoaches en personeelsadviseurs te leren van elkaars bevindingen over de invulling van Positief Gezond Werkgeverschap.

Dat werd gedaan aan de hand van zes ALN-bijeenkomsten die gehouden werden onder leiding van ZeelandBruist.

Tijdens de bijeenkomsten werden op een actieve manier relevante vraagstukken besproken met betrekking tot Positief Gezond Werkgeverschap.

Het HZ lectoraat Healthy Region had als rol om de ALN-bijeenkomsten te monitoren. Dat werd gedaan aan de hand van pre- en postmetingen gevolgd door interviews met de deelnemers. Tijdens de ALN-bijeenkomsten waren (één van) de onderzoekers aanwezig ter observatie.

Opzet monitoring.png























Referenties