Doel

Deelnemers gaven aan dat het doel van hun deelname aan het ALN vooral was ten behoeve van:

Vraagstukken, ervaringen te kunnen delen en ideeën te kunnen uitwisselen
Te kunnen netwerken
Enthousiasme over PG delen
Hoe PGW kan bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Draagvlak creëren
Handvatten voor implementatie, met beleid en concrete handvatten krijgen om daarmee PGW te kunnen vertalen naar organisatiebeleid
Input voor opstellen van een vitaliteitsplan
Handvatten krijgen om werknemers in hun kracht kunnen zetten, meer regie te laten pakken voor hun welzijn, gezondheid en welbevinden.

Samengevat was het doel van ALN-deelnemers om vooral kennis op te doen, ervaringen te delen en handvatten aangereikt te krijgen hoe PGW in de praktijk kan worden geïmplementeerd en hoe daarmee draagvlak kan worden bewerkstelligd binnen de organisatie.