LC 00954: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| (13 tussenliggende versies door 2 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
Het doel van het actieleernetwerk (ALN) was om met een samengestelde groep professionals zoals met HR-medewerkers, lifestylcoaches en personeelsadviseurs te leren van elkaars bevindingen over de invulling van Positief Gezond Werkgeverschap. | |||
== | Dat werd gedaan aan de hand van zes ALN-bijeenkomsten die gehouden werden onder leiding van {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01395|name=ZeelandBruist|dialog=process-linkwebsite-dialog}}. | ||
Tijdens de bijeenkomsten werden op een actieve manier relevante vraagstukken besproken met betrekking tot Positief Gezond Werkgeverschap. | |||
=== | Het {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01410|name=HZ lectoraat Healthy Region|dialog=process-linkwebsite-dialog}} had als rol om de ALN-bijeenkomsten te monitoren. Dat werd gedaan aan de hand van pre- en postmetingen gevolgd door interviews met de deelnemers. Tijdens de ALN-bijeenkomsten waren (één van) de onderzoekers aanwezig ter observatie. | ||
[[Bestand:Opzet monitoring.png|gecentreerd|kaderloos|1060x1060px]] | |||
= | {{Light Context | ||
|Sequence numbers=undefined,undefined; | |||
|Supercontext=PR_00458 | |Supercontext=PR_00458 | ||
|Topcontext=PR 00458 | |Topcontext=PR 00458 | ||
| Regel 17: | Regel 17: | ||
|Sequence number=100000 | |Sequence number=100000 | ||
|Context type=Situation | |Context type=Situation | ||
|Heading= | |Heading=Monitoring | ||
|HeadingEn= | |HeadingEn=Monitoring | ||
|Show referred by=Nee | |Show referred by=Nee | ||
|Referred by text=Hier wordt aan gewerkt of naar verwezen door: | |Referred by text=Hier wordt aan gewerkt of naar verwezen door: | ||
Huidige versie van 2 mrt 2024 om 13:27
Het doel van het actieleernetwerk (ALN) was om met een samengestelde groep professionals zoals met HR-medewerkers, lifestylcoaches en personeelsadviseurs te leren van elkaars bevindingen over de invulling van Positief Gezond Werkgeverschap.
Dat werd gedaan aan de hand van zes ALN-bijeenkomsten die gehouden werden onder leiding van ZeelandBruist.
Tijdens de bijeenkomsten werden op een actieve manier relevante vraagstukken besproken met betrekking tot Positief Gezond Werkgeverschap.
Het HZ lectoraat Healthy Region had als rol om de ALN-bijeenkomsten te monitoren. Dat werd gedaan aan de hand van pre- en postmetingen gevolgd door interviews met de deelnemers. Tijdens de ALN-bijeenkomsten waren (één van) de onderzoekers aanwezig ter observatie.
Referenties
- Lectoraat Healthy Region, HZ, 27 februari 2024.
- ZeelandBruist, ZeelandBruist, 28 februari 2024.