LC 00986: verschil tussen versies

Geen bewerkingssamenvatting
Geen bewerkingssamenvatting
 
(Een tussenliggende versie door dezelfde gebruiker niet weergegeven)
Regel 1: Regel 1:
Als eerste peiling is gevraagd naar welke kennis benodigd is om PGW binnen de organisatie toe te kunnen passen. Hierop zijn door de ALN-deelnemers diverse antwoorden gegeven:  
In de pretest is gevraagd naar welke kennis benodigd is om PGW binnen de organisatie toe te kunnen passen.  
{| class="wikitable"
 
|Ervaringen delen
Deze onderwerpen variëren van kennis over PGW, maar ook over uitwisseling van ervaringen tot praktische tools zoals een vitaliteitsplan. 
|-
 
|Omdenken van curatief naar preventief, van verzuim naar preventie
Hierop zijn door de ALN-deelnemers diverse antwoorden gegeven:  
|-
* Ervaringen delen  
|Het goede gesprek leren aangaan
* Omdenken van curatief naar preventief, van verzuim naar preventie  
|-
* Het goede gesprek leren aangaan  
|Bagage voor het uitrollen
* Bagage voor het uitrollen  
|-
* Ideeën delen voor implementatie  
|Ideeen delen voor implementatie
* De basis uitzetten  
|-
* Projectplan ontwikkelen, uitdenken en uitrollen  
|De basis uitzetten
* Adviseren, agenderen  
|-
* Onduidelijk vanwege ontbreken beleid  
|Projectplan ontwikkelen, uitdenken en uitrollen
* Praktische vitaliteitsplan maken, onder de aandacht brengen, implementeren, toezien en evalueren.
|-
|Adviseren, agenderen
|-
|Onduidelijk vanwege ontbreken beleid
|-
|Praktisch vitaliteitsplan maken, onder de aandacht brengen, implementeren, uitvoeren, toezien en evalueren
|-
|Uitdragen van PG
|-
|Grote invloed
|}
Deze onderwerpen variëren van kennis over PGW, maar ook over uitwisseling van ervaringen tot praktische tools zoals een vitaliteitsplan.


{{Light Context
{{Light Context

Huidige versie van 2 mrt 2024 om 14:05

In de pretest is gevraagd naar welke kennis benodigd is om PGW binnen de organisatie toe te kunnen passen.

Deze onderwerpen variëren van kennis over PGW, maar ook over uitwisseling van ervaringen tot praktische tools zoals een vitaliteitsplan.

Hierop zijn door de ALN-deelnemers diverse antwoorden gegeven:

  • Ervaringen delen
  • Omdenken van curatief naar preventief, van verzuim naar preventie
  • Het goede gesprek leren aangaan
  • Bagage voor het uitrollen
  • Ideeën delen voor implementatie
  • De basis uitzetten
  • Projectplan ontwikkelen, uitdenken en uitrollen
  • Adviseren, agenderen
  • Onduidelijk vanwege ontbreken beleid
  • Praktische vitaliteitsplan maken, onder de aandacht brengen, implementeren, toezien en evalueren.