LC 00984: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| (2 tussenliggende versies door 2 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
Ter inzicht is gevraagd welke mogelijkheden | Ter inzicht is tevens aan ALN-deelnemers in de pretest gevraagd welke mogelijkheden zij zagen om Positief Gezond Werkgeverschap (PGW) uit te voeren vanuit hun rol of positie. | ||
* Adviesrol v.w | |||
Uit de reacties blijkt dat deelnemers diverse rollen hebben zoals: | |||
* Adviesrol v.w.b. gezondheid- en vitaliteitsbeleid | |||
* Beleid ontwikkelen v.w.b.vitaliteit en duurzamen inzetbaarheid | * Beleid ontwikkelen v.w.b.vitaliteit en duurzamen inzetbaarheid | ||
* Coach vitaliteit en inzetbaarheid | * Coach vitaliteit en inzetbaarheid | ||
| Regel 6: | Regel 8: | ||
* Implementeren vitaliteitsbeleid | * Implementeren vitaliteitsbeleid | ||
* Organiseren van activiteiten | * Organiseren van activiteiten | ||
* Ondersteunend in uitrol beleid | * Ondersteunend in uitrol beleid PGW | ||
* Verzuim en reintegratie beheren | * Verzuim en reintegratie beheren | ||
* Ambassadeurschap PG | * Ambassadeurschap PG | ||
Huidige versie van 4 mrt 2024 om 14:41
Ter inzicht is tevens aan ALN-deelnemers in de pretest gevraagd welke mogelijkheden zij zagen om Positief Gezond Werkgeverschap (PGW) uit te voeren vanuit hun rol of positie.
Uit de reacties blijkt dat deelnemers diverse rollen hebben zoals:
- Adviesrol v.w.b. gezondheid- en vitaliteitsbeleid
- Beleid ontwikkelen v.w.b.vitaliteit en duurzamen inzetbaarheid
- Coach vitaliteit en inzetbaarheid
- Implementeren PG
- Implementeren vitaliteitsbeleid
- Organiseren van activiteiten
- Ondersteunend in uitrol beleid PGW
- Verzuim en reintegratie beheren
- Ambassadeurschap PG