(Nieuwe pagina aangemaakt met ' {{Event ZS config}} {{Event |Heading=Onbenut arbeidspotentieel |Part of=PR 00349 |Event type=News |Start date=2023/06/6 |Summary=Hoe groot is het onbenut arbeidspo...') |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| (2 tussenliggende versies door dezelfde gebruiker niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
HZ | Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving heeft, in opdracht van de Provincie Zeeland en Arbeidsmarktregio Zeeland en met UWV als inhoudelijk klankbord, een verdiepend onderzoek gedaan naar het onbenut arbeidspotentieel in Zeeland. In het bijzonder hebben zij het Zeeuws onbenut arbeidspotentieel in het bredere perspectief van arbeidsdeelname geplaatst. | |||
Het Zeeuwse onbenut arbeidspotentieel is relatief klein en neemt in omvang snel af. In bepaalde sectoren met veel krapte is het onbenut arbeidspotentieel relatief klein. Mede gezien de kenmerken van de mensen (jong, vaak (nog) in onderwijs, doorgaans niet geregistreerd bij het UWV) lijkt het onbenut arbeidspotentieel geen heilige graal voor het oplossen van de arbeidsmarktkrapte. | |||
Lees de volledige publicatie {{External link|resource=Resource Hyperlink 01332|name=hier.|dialog=process-linkwebsite-dialog}} | |||
{{Event ZS config}} | {{Event ZS config}} | ||
| Regel 7: | Regel 12: | ||
|Start date=2023/06/6 | |Start date=2023/06/6 | ||
|Summary=Hoe groot is het onbenut arbeidspotentieel in Zeeland? Wat zijn de kenmerken van deze mensen? Deze vragen worden beantwoord in dit onderzoek naar het onbenut arbeidspotentieel in Zeeland, op basis van de Enquête Beroepsbevolking. | |Summary=Hoe groot is het onbenut arbeidspotentieel in Zeeland? Wat zijn de kenmerken van deze mensen? Deze vragen worden beantwoord in dit onderzoek naar het onbenut arbeidspotentieel in Zeeland, op basis van de Enquête Beroepsbevolking. | ||
|Imagename=Onbenut arbeidspotentieel in perspectief .jpg | |||
}} | }} | ||
{{Event ZS additional}} | {{Event ZS additional}} | ||
Huidige versie van 6 jun 2023 om 11:07
HZ | Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving heeft, in opdracht van de Provincie Zeeland en Arbeidsmarktregio Zeeland en met UWV als inhoudelijk klankbord, een verdiepend onderzoek gedaan naar het onbenut arbeidspotentieel in Zeeland. In het bijzonder hebben zij het Zeeuws onbenut arbeidspotentieel in het bredere perspectief van arbeidsdeelname geplaatst.
Het Zeeuwse onbenut arbeidspotentieel is relatief klein en neemt in omvang snel af. In bepaalde sectoren met veel krapte is het onbenut arbeidspotentieel relatief klein. Mede gezien de kenmerken van de mensen (jong, vaak (nog) in onderwijs, doorgaans niet geregistreerd bij het UWV) lijkt het onbenut arbeidspotentieel geen heilige graal voor het oplossen van de arbeidsmarktkrapte.
Lees de volledige publicatie hier.
