LC 00954: verschil tussen versies

Versie van 28 feb 2024 09:20

Het doel van het actieleernetwerk (ALN) is om met en samengestelde groep professionals zoals HR-medewerkers, lifestylcoaches en personeelsadviseurs te leren van elkaars bevindingen over de invulling van Positief Gezond Werkgeverschap.

Dat wordt gedaan aan de hand van zes ALN-bijeenkomsten die gehouden worden onder leiding van ZeelandBruist.

Tijdens de bijeenkomsten worden op een actieve manier relevante vraagstukken besproken met betrekking tot Positief Gezond Werkgeverschap.

Het HZ lectoraat Healthy Region heeft als rol om de ALN-bijeenkomsten te monitoren. Dat wordt gedaan aan de hand van pre- en postmetingen gevold door interviews met de deelnemers. Tijdens de ALN-bijeenkomsten zijn (één van) de onderzoekers aanwezig ter observatie.

Referenties

Lectoraat Healthy Region, HZ, 27 februari 2024.
ZeelandBruist, ZeelandBruist, 28 februari 2024.

@@ Regel 1: / Regel 1: @@
 Het doel van het actieleernetwerk (ALN) is om met en samengestelde groep professionals zoals HR-medewerkers, lifestylcoaches en personeelsadviseurs te leren van elkaars bevindingen over de invulling van Positief Gezond Werkgeverschap.
-Dat wordt gedaan aan de hand van zes ALN-bijeenkomsten die gehouden worden onder leiding van Zeeland Bruist.
+Dat wordt gedaan aan de hand van zes ALN-bijeenkomsten die gehouden worden onder leiding van {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01395|name=ZeelandBruist|dialog=process-linkwebsite-dialog}}.
 Tijdens de bijeenkomsten worden op een actieve manier relevante vraagstukken besproken met betrekking tot Positief Gezond Werkgeverschap.