LC 00978: verschil tussen versies

Versie van 11 okt 2023 16:05

Deelnemers geven aan dat het doel van hun deelname aan het ALN vooral is ten behoeve van:

Vraagstukken delen
Ervaringen delen
Netwerken
Kennis delen en opdoen
Ideeën uitwisselen en opdoen
Enthousiasme over PG delen
Hoe PGW kan bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Draagvlak creëren
Handvatten voor implementatie, met beleid en concrete handvatten
Opstellen van een vitaliteitsplan
PGW vertalen naar organisatiebeleid
Handvatten om werknemers in hun kracht kunnen zetten, meer regie laten pakken voor hun welzijn, gezondheid en welbevinden

Samengevat is het doel van deelnemers om kennis op te doen door ervaringen te delen en handvatten aangereikt te krijgen hoe PGW in de praktijk kan worden geïmplementeerd en hoe draagvlak kan worden bewerkstelligd binnen de organisatie.

@@ Regel 1: / Regel 1: @@
 Deelnemers geven aan dat het doel van hun deelname aan het ALN vooral is ten behoeve van:
-{| class="wikitable"
+* Vraagstukken delen
-| colspan="2" |Vraagstukken delen
+* Ervaringen delen
-|-
+* Netwerken
-| colspan="2" |Ervaringen delen
+* Kennis delen en opdoen
-|-
+* Ideeën uitwisselen en opdoen
-| colspan="2" |Netwerken
+* Enthousiasme over PG delen
-|-
+* Hoe PGW kan bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers
-| colspan="2" |Kennis delen en opdoen
+* Draagvlak creëren
-|-
+* Handvatten voor implementatie, met beleid en concrete handvatten
-| colspan="2" |Ideeen uitwisselen en opdoen
+* Opstellen van een vitaliteitsplan
-|-
+* PGW vertalen naar organisatiebeleid
-| colspan="2" |Enthousiasme over PG delen
+* Handvatten om werknemers in hun kracht kunnen zetten, meer regie laten pakken voor hun welzijn, gezondheid en welbevinden
-|-
-| colspan="2" |Hoe PGW kan bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers
-|-
-|
-|
-|-
-| colspan="2" |Draagvlak voor PGW creeeren
-|-
-| colspan="2" |Draagkracht creeeren
-|-
-|
-|
-|-
-| colspan="2" |Handvatten voor implementatie, met beleid en concrete activiteiten
-|-
-| colspan="2" |Opstellen van een vitaliteitsplan
-|-
-| colspan="2" |PGW vertalen naar organisatiebeleid
-|-
-| colspan="2" |Handvatten om werknemers in hun kracht kunnen zetten, meer eigen regie laten pakken voor hun welzijn, gezondheid en welbevinden
-|}
 Samengevat is het doel van deelnemers om kennis op te doen door ervaringen te delen en handvatten aangereikt te krijgen hoe PGW in de praktijk kan worden geïmplementeerd en hoe draagvlak kan worden bewerkstelligd binnen de organisatie.
 {{Light Context
 |Supercontext=LC_00955