Geen bewerkingssamenvatting |
(Samenvatting en link naar publicatie) |
||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
Het Zeeuwse onbenut arbeidspotentieel is relatief klein en neemt in omvang snel af. In bepaalde sectoren met veel krapte is het onbenut arbeidspotentieel relatief klein. Mede gezien de kenmerken van de mensen (jong, vaak (nog) in onderwijs, doorgaans niet geregistreerd bij het UWV) lijkt het onbenut arbeidspotentieel geen heilige graal voor het oplossen van de arbeidsmarktkrapte. | |||
Lees de volledige publicatie {{External link|resource=Resource Hyperlink 01332|name=hier.|dialog=process-linkwebsite-dialog}} | |||
{{Event ZS config}} | {{Event ZS config}} | ||
Versie van 6 jun 2023 10:03
Het Zeeuwse onbenut arbeidspotentieel is relatief klein en neemt in omvang snel af. In bepaalde sectoren met veel krapte is het onbenut arbeidspotentieel relatief klein. Mede gezien de kenmerken van de mensen (jong, vaak (nog) in onderwijs, doorgaans niet geregistreerd bij het UWV) lijkt het onbenut arbeidspotentieel geen heilige graal voor het oplossen van de arbeidsmarktkrapte.
Lees de volledige publicatie hier.
