LC 00985: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
Op voorhand is gevraagd aan ALN-deelnemers welke verwachtingen zij hebben wat het ALN kan betekenen voor de organisatie. Hierop worden uiteenlopende antwoorden gegeven: | Op voorhand is gevraagd aan ALN-deelnemers welke verwachtingen zij hebben wat het ALN kan betekenen voor de organisatie. Hierop worden uiteenlopende antwoorden gegeven: | ||
* Netwerk; versterking van bestaande relaties | |||
* Ondersteuning in kennis en tips | |||
* Meeliften op bestaande kennis en ervaring | |||
* Uitwisselen van kennis en ervaring | |||
* Meer aandacht voor elkaar | |||
* Basis voor beleid PWG | |||
* Vitaliteitsplan | |||
* Meer aandacht voor vitaliteit | |||
* Draagkracht voor PWG | |||
* Handvatten en verdieping op PG | |||
* Professionalisering | |||
Uit de reacties blijkt dat vooral netwerk, draagkracht en handvatten worden genoemd als belangrijke onderwerpen aangedragen die kunnen bijdragen aan de mogelijke invulling van PGW voor de organisatie. | |||
{{Light Context | {{Light Context | ||
Versie van 11 okt 2023 16:21
Op voorhand is gevraagd aan ALN-deelnemers welke verwachtingen zij hebben wat het ALN kan betekenen voor de organisatie. Hierop worden uiteenlopende antwoorden gegeven:
- Netwerk; versterking van bestaande relaties
- Ondersteuning in kennis en tips
- Meeliften op bestaande kennis en ervaring
- Uitwisselen van kennis en ervaring
- Meer aandacht voor elkaar
- Basis voor beleid PWG
- Vitaliteitsplan
- Meer aandacht voor vitaliteit
- Draagkracht voor PWG
- Handvatten en verdieping op PG
- Professionalisering
Uit de reacties blijkt dat vooral netwerk, draagkracht en handvatten worden genoemd als belangrijke onderwerpen aangedragen die kunnen bijdragen aan de mogelijke invulling van PGW voor de organisatie.