Onderzoeken; projecten en publicaties

Thema arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is een onderwerp dat veel aandacht krijgt in verschillende projecten, onderzoeken en publicaties. In dit hoofdstuk bieden we enkele voorbeelden van zowel provinciale als nationale projecten die raken aan het thema arbeidsmarkt.

Onderzoek naar de betekenis van 'duurzaam werkgeverschap' in de Zeeuwse vrijtetijdssector

HZ Kenniscentrum Kusttoerisme deed in 2022 onderzoek naar de betekenis van duurzaam werkgeverschap in de context van de Zeeuwse vrijetijdssector. Onderzocht is hoe werknemers, studenten en werkgevers aankijken tegen duurzaam werkgeverschap. Wat verstaan zij onder dit brede begrip en hoe zouden zij de invulling hiervan willen zien binnen een onderneming. Download de publicatie hier.

Next Tourism Generation

Wilt u meer diepgaande, praktische kennis en digitale, groene en sociale vaardigheden opdoen in de deelsectoren behorend aan de vrijetijdssector? Dan is onze research insights en NTG resources HUB wellicht iets voor u. Het projectteam structureert en organiseert inzichten, best practices, artikelen, strategie & beleidsdocumenten, modules en cursussen over elk van de 3 skillsets. Ga naar de website van Next tourism Generation.

Zeeuws Hospitality Pact

Vanaf 2018 heeft een aantal Zeeuwse partijen de handen ineengeslagen en een programma opgesteld waarin acties voor zowel korte als lange termijn zijn benoemd: het Hospitality Pact. Activiteiten hebben betrekking op het optimaliseren van de onderwijsketen in samenwerking met ondernemers, het stimuleren van duurzaam werkgeverschap, Het opzetten van pilots en het tot stand brengen van (cross-sectorale) samenwerkingen. Lees meer over het Hospitality Pact.

CELTH Agenda Bewuste Bestemming - thema human capital

Het Centre of Expertise in Leisure, Tourism and Hospitality heeft een meerjarige kennisagenda voor het gastvrijheidsdomein samengesteld en investeert daar de komende drie jaar in. Rond deze Agenda Bewuste Bestemming (ABB) wordt kennis op vijf urgente thema’s ontwikkeld waarvan Human Capital er een is. (Kennis)partners worden uitgedaagd mee te investeren en daarmee het zo noodzakelijke kennisfundament onder het gastvrijheidsdomein te versterken. Meer weten over Human Capital binnen de ABB? Kijk op https://www.celth.nl/agenda-bewuste-bestemmingen

KHN arbeidsmarkt in beeld

Stichting Vakabekwaamheid Horeca (SVH) en Koninklijke Horeca Nederland (KHN) hebben samen een arbeidsmarktmonitor laten uitvoeren. Resultaten hebben specifiek betrekking op horecagelegenheden. Naar de resultaten van deze monitor.

UWV Regio in Beeld Zeeland 2022

Regio in Beeld beschrijft de situatie op de arbeidsmarkt in Zeeland. Daarmee biedt het rapport inzichten voor gemeenten, werkgevers(-organisaties), werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen, sectororganisaties, regionale samenwerkingsverbanden en UWV. Deze inzichten kunnen gebruikt worden bij het bestendigen van bestaande initiatieven en formuleren van nieuwe initiatieven op het gebied van regionaal arbeidsmarktbeleid. Naar de UWV publicatie regio in beeld Zeeland 2022.

HR Netwerk Zeeland

HR Netwerk Zeeland is een initiatief vanuit de provincie Zeeland en is een netwerk voor iedereen die betrokken is bij of verantwoordelijk is voor HRM bij een in Zeeland gevestigde werkgever. Samenwerken, kennis delen en elkaar helpen op het gebied van HR-gerelateerde vraagstukken in Zeeland, online & offline; dat is het doel van HR Netwerk Zeeland. Wil je meer weten over dit Zeeuwse initiatief? Ga naar de website van HR Netwerk Zeeland.

HZ Kenniscentrum Kusttoerisme arbeidsmarktcijfers gastvrijheidssector

De arbeidsmarktmonitor van het Nederlands Bureau voor Toerisme en Congressen (NBTC) ontwikkeld in samenwerking met Gastvrij Nederland laat goed zien dat de arbeidsmarkt in de gastvrijheidssector in de loop der jaren de balans is kwijtgeraakt. HZ Kenniscentrum Kusttoerisme heeft deze cijfers nader geanalyseerd. Bekijk de rapportage.























Referenties


Overgenomen van "https://projectenportfolio.nl/wiki/index.php?title=DC_00012&oldid=100173"