Kennis

Als eerste peiling is gevraagd naar welke kennis benodigd is om PGW binnen de organisatie toe te kunnen passen. Hierop zijn door de ALN-deelnemers diverse antwoorden gegeven:

Ervaringen delen

Omdenken van curatief naar preventief, van verzuim naar preventie

Het goede gesprek leren aangaan

Bagage voor het uitrollen

Ideeen delen voor implementatie

De basis uitzetten

Projectplan ontwikkelen, uitdenken en uitrollen

Adviseren, agenderen

Onduidelijk vanwege ontbreken beleid

Praktisch vitaliteitsplan maken, onder de aandacht brengen, implementeren, uitvoeren, toezien en evalueren

Uitdragen van PG

Grote invloed

Deze onderwerpen variëren van kennis over PGW, maar ook over uitwisseling van ervaringen tot praktische tools zoals een vitaliteitsplan.