Inzicht

De deelnemers van het ALN is gevraagd om aan te geven welk inzicht zij verwachten dat het leernetwerk hen zal brengen

Het inzicht dat ALN-deelnemers verwachten ligt vooral in (praktische) voorbeelden zoals van anderen, als back-up voor nieuwe initiatieven, maar ook de behoefte aan kennis en informatie en hoe deze praktisch kan worden gebruikt op de werkvloer.

Algemeen wordt aangegeven dat:

• Nog zoekende naar invulling van het ALN
• Vanuit verschillende invalshoeken komt het organisaties binnen
• PWG dient onderdeel te zijn van de strategie, management moet het omarmen en uitdragen om succesvol te zijn
• Nog niet veel concreets
• Begin klein, bouw voort op hetgeen al beschikbaar is
• Eerst duidelijk creëren over visie van het bestuur
• Maak het concreet en praktisch
• Het warm houden van belang van PG in de organisatie

Als positief wordt aangegeven:

• Ervaringen van andere organisaties omtrent PWG
• Trots met de functie en rol die wij hebben, dit positief doorzetten
• Kennis van andere deelnemers over gebruik van tools
• Steuntje in de rug om te starten

Aandachtspunten (voor vervolg) zijn:

• Opleidingsdeel ontbreekt