Maintien ou retour au travail après le diagnostic d’un cancer
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L’objectif global de I-KNOW-HOW
L’objectif global de I-KNOW-HOW est de d’améliorer le processus de maintien ou de retour au travail des personnes diagnostiquées comme souffrant d’un cancer en co-créant et expérimentant de nouveaux services pour les employeurs, les employés, les professionnels du secteur médical/paramédical et les jobcoachs.
Grâce à ces services innovants, nous souhaitons accroître de 15 % le nombre de personnes atteintes d’un cancer qui restent ou reviennent au travail. Nous écourterons également la période d’absence de l’employé grâce à la mise en place de mesures appropriées de l’employeur et avec l’aide d’un jobcoach et de l’équipe médicale.
Pour la zone des 2 Mers, cela signifie que 4 889 personnes supplémentaires souffrant d’un cancer pourront rester ou revenir au travail. Ces programmes de retour au travail réduiront considérablement les coûts pour les employeurs et le gouvernement.
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