PR 00458: verschil tussen versies

Huidige versie van 4 mrt 2024 om 13:57

Aanvrager van de subsidie, Viazorg, ontvingen samen met haar partners Zeeuwse Zorgcoalitie, Fit2Work en HZ University of Applied Sciences € 43.735,- subsidie voor de leerwerkplaats Positief Gezond Werkgeverschap Zeeland.

Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. Beoogd werd om de leerwerkplaats werkgevers te voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen via/ in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat onder meer een actieleernetwerk (ALN) bestaande uit twaalf deelnemers en daarnaast twee fieldlabs voor Zeeuwse werkgevers, deelnemers van het ALN maar ook andere geïnteresseerden. Hierbij werd gebruik gemaakt van de kennis en expertise van verschillende organisaties zoals Fit2work, het Institute for Positive Health/Alles is Gezondheid en lokale trainers op gebied van vitaliteit en eigen regie (zelfleiderschap). Het Lectoraat Healthy Region van de HZ University of Applied Sciences speelde een rol in de monitoring van de ALN-bijeenkomsten.

Methodieken die in dit project ontwikkeld werden:

Leerwerkplaats aanpak en methode (verzameling, samenhang en cross-overs tussen onderdelen)
Toolbox voor HR-beleid en interventies gebaseerd op positieve gezondheid en werkgeverschap
Monitoringsinstrumenten voor positief gezond werkgeverschap

Referenties

Alles is gezondheid, Alles is gezondheid, 10 januari 2024.
Fit2Work, Fit2Work, 10 januari 2024.
HZ University of Applied Sciences, HZ, 17 januari 2024.
Lectoraat Healthy Region, HZ University of Applied Sciences, 10 januari 2024.
Institute for Positive Health, Institute for Positive Health, 20 februari 2024.

@@ Regel 1: / Regel 1: @@
-Methodieken die in dit project ontwikkeld worden:
+Aanvrager van de subsidie, Viazorg, ontvingen samen met haar partners Zeeuwse Zorgcoalitie, Fit2Work en HZ University of Applied Sciences € 43.735,- subsidie voor de leerwerkplaats Positief Gezond Werkgeverschap Zeeland.
-Leerwerkplaats aanpak en methode (verzameling, samenhang en cross-overs tussen onderdelen)
+Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. Beoogd werd om de leerwerkplaats werkgevers te voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen via/ in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat onder meer een actieleernetwerk (ALN) bestaande uit twaalf deelnemers  en daarnaast twee fieldlabs voor Zeeuwse werkgevers, deelnemers van het ALN maar ook andere geïnteresseerden. Hierbij werd gebruik gemaakt van de kennis en expertise van verschillende organisaties zoals {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01411|name=Fit2work|dialog=process-linkwebsite-dialog}}, het {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01412|name=Institute for Positive Health|dialog=process-linkwebsite-dialog}}/{{Cite|resource=Resource Hyperlink 01413|name=Alles is Gezondheid|dialog=process-linkwebsite-dialog}} en lokale trainers op gebied van vitaliteit en eigen regie (zelfleiderschap). Het {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01416|name=Lectoraat Healthy Region|dialog=process-linkwebsite-dialog}} van de {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01414|name=HZ University of Applied Sciences|dialog=process-linkwebsite-dialog}} speelde een rol in de monitoring van de ALN-bijeenkomsten.
-Toolbox voor HR-beleid en interventies gebaseerd op positieve gezondheid en werkgeverschap
+Methodieken die in dit project ontwikkeld werden:
+* Leerwerkplaats aanpak en methode (verzameling, samenhang en cross-overs tussen onderdelen)
-Monitoringsinstrumenten voor positief gezond werkgeverschap
+* Toolbox voor HR-beleid en interventies gebaseerd op positieve gezondheid en werkgeverschap
+* Monitoringsinstrumenten voor positief gezond werkgeverschap
-Zie verder: {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01333|name=https://www.zeeland.nl/actueel/vier-projecten-ontvangen-subsidie-voor-innovaties-op-de-arbeidsmarkt|dialog=process-linkwebsite-dialog}}
 {{Project config}}
@@ Regel 15: / Regel 14: @@
 |NameEn=AAND8
 |Start date=2023/02/01
-|Summary=Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen via/ in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk (12 deelnemers, voorlopers). De HZ University of Applied Sciences speelt in rol in de monitoring.
+|End date=2023/12/31
+|Summary=Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk. HZ University of Applied Sciences speelt een rol in de monitoring.
 |Show summary=Nee
-|SummaryEn=This learning workshop brings together expertise in HR and expertise on the ideas of positive health. The learning workshop will provide employers with knowledge and resources to support their employees through/in their positive health. The learning workshop includes an action learning network (12 participants, precursors) and 2 field labs for employers in Zeeland, including at least 3 from the Zeeland Care Coalition and 3 from organizations affiliated with Viazorg. They do this by using knowledge and expertise of Fit2work, the Institute for Positive Health/Alles is Gezondheid and local trainers in the field of vitality and self-management. The HZ University of Applied Sciences plays a role in monitoring.
+|SummaryEn=This learning workshop brings together expertise in HR and expertise on the ideas of positive health. The learning workshop will provide employers with knowledge and resources to support their employees in their positive health. The learning workshop includes an action learning network. HZ University of Applied Sciences plays a role in monitoring.
+|Contact person=Gebruiker:Snijders
-Methodologies developed in this project:
+|Imagename=Uitreiking subsidie Provincie Zeeland
-Learning workshop approach and methodology (collection, coherence and crossovers between components)
-Toolbox for HR policies and interventions based on positive health and being an employer
-Monitoring tools for positive healthy employment
-|Contact person=Gebruiker:Irisvdvelde
 |HZ theme=Vitaliteit
 |SDG=Goede gezondheid en welzijn

PR 00458: verschil tussen versies

Huidige versie van 4 mrt 2024 om 13:57

Referenties

Onderwerpen

Blijf op de hoogte!