PR 00458: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| (4 tussenliggende versies door 3 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
Aanvrager van de subsidie, Viazorg, | Aanvrager van de subsidie, Viazorg, ontvingen samen met haar partners Zeeuwse Zorgcoalitie, Fit2Work en HZ University of Applied Sciences € 43.735,- subsidie voor de leerwerkplaats Positief Gezond Werkgeverschap Zeeland. | ||
Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. | Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. Beoogd werd om de leerwerkplaats werkgevers te voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen via/ in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat onder meer een actieleernetwerk (ALN) bestaande uit twaalf deelnemers en daarnaast twee fieldlabs voor Zeeuwse werkgevers, deelnemers van het ALN maar ook andere geïnteresseerden. Hierbij werd gebruik gemaakt van de kennis en expertise van verschillende organisaties zoals {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01411|name=Fit2work|dialog=process-linkwebsite-dialog}}, het {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01412|name=Institute for Positive Health|dialog=process-linkwebsite-dialog}}/{{Cite|resource=Resource Hyperlink 01413|name=Alles is Gezondheid|dialog=process-linkwebsite-dialog}} en lokale trainers op gebied van vitaliteit en eigen regie (zelfleiderschap). Het {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01416|name=Lectoraat Healthy Region|dialog=process-linkwebsite-dialog}} van de {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01414|name=HZ University of Applied Sciences|dialog=process-linkwebsite-dialog}} speelde een rol in de monitoring van de ALN-bijeenkomsten. | ||
Methodieken die in dit project ontwikkeld | Methodieken die in dit project ontwikkeld werden: | ||
* Leerwerkplaats aanpak en methode (verzameling, samenhang en cross-overs tussen onderdelen) | * Leerwerkplaats aanpak en methode (verzameling, samenhang en cross-overs tussen onderdelen) | ||
* Toolbox voor HR-beleid en interventies gebaseerd op positieve gezondheid en werkgeverschap | * Toolbox voor HR-beleid en interventies gebaseerd op positieve gezondheid en werkgeverschap | ||
| Regel 15: | Regel 15: | ||
|Start date=2023/02/01 | |Start date=2023/02/01 | ||
|End date=2023/12/31 | |End date=2023/12/31 | ||
|Summary=Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen | |Summary=Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk. HZ University of Applied Sciences speelt een rol in de monitoring. | ||
|Show summary=Nee | |Show summary=Nee | ||
|SummaryEn=This learning workshop brings together expertise in HR and expertise on the ideas of positive health. The learning workshop will provide employers with knowledge and resources to support their employees | |SummaryEn=This learning workshop brings together expertise in HR and expertise on the ideas of positive health. The learning workshop will provide employers with knowledge and resources to support their employees in their positive health. The learning workshop includes an action learning network. HZ University of Applied Sciences plays a role in monitoring. | ||
|Contact person=Gebruiker:Snijders | |Contact person=Gebruiker:Snijders | ||
|Imagename=Uitreiking subsidie Provincie Zeeland | |Imagename=Uitreiking subsidie Provincie Zeeland | ||
Huidige versie van 4 mrt 2024 om 13:57
Aanvrager van de subsidie, Viazorg, ontvingen samen met haar partners Zeeuwse Zorgcoalitie, Fit2Work en HZ University of Applied Sciences € 43.735,- subsidie voor de leerwerkplaats Positief Gezond Werkgeverschap Zeeland.
Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. Beoogd werd om de leerwerkplaats werkgevers te voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen via/ in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat onder meer een actieleernetwerk (ALN) bestaande uit twaalf deelnemers en daarnaast twee fieldlabs voor Zeeuwse werkgevers, deelnemers van het ALN maar ook andere geïnteresseerden. Hierbij werd gebruik gemaakt van de kennis en expertise van verschillende organisaties zoals Fit2work, het Institute for Positive Health/Alles is Gezondheid en lokale trainers op gebied van vitaliteit en eigen regie (zelfleiderschap). Het Lectoraat Healthy Region van de HZ University of Applied Sciences speelde een rol in de monitoring van de ALN-bijeenkomsten.
Methodieken die in dit project ontwikkeld werden:
- Leerwerkplaats aanpak en methode (verzameling, samenhang en cross-overs tussen onderdelen)
- Toolbox voor HR-beleid en interventies gebaseerd op positieve gezondheid en werkgeverschap
- Monitoringsinstrumenten voor positief gezond werkgeverschap