PR 00458: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 14: | Regel 14: | ||
|NameEn=AAND8 | |NameEn=AAND8 | ||
|Start date=2023/02/01 | |Start date=2023/02/01 | ||
|End date=2023/12/31 | |||
|Summary=Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen via/ in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk (12 deelnemers, voorlopers). De HZ University of Applied Sciences speelt een rol in de monitoring. | |Summary=Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen via/ in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk (12 deelnemers, voorlopers). De HZ University of Applied Sciences speelt een rol in de monitoring. | ||
|Show summary=Nee | |Show summary=Nee | ||
Versie van 13 jun 2023 12:12
Methodieken die in dit project ontwikkeld worden:
Leerwerkplaats aanpak en methode (verzameling, samenhang en cross-overs tussen onderdelen)
Toolbox voor HR-beleid en interventies gebaseerd op positieve gezondheid en werkgeverschap
Monitoringsinstrumenten voor positief gezond werkgeverschap
Zie verder: https://www.zeeland.nl/actueel/vier-projecten-ontvangen-subsidie-voor-innovaties-op-de-arbeidsmarkt