IKH S1: verschil tussen versies

Versie van 24 jun 2021 14:05

Overzicht

I Know That

Ziektefasen roadmap

De Roadmap Werkkracht bij Kanker is ontwikkeld voor werkgevers en werknemers met kanker. Het is een hulpmiddel voor beide partijen om in gesprek te komen met elkaar. Goede communicatie is cruciaal om aan het werk te kunnen blijven of om terug te keren in werk. (Zie: Ziektefasen roadmap)

Uw inzichten zijn welkom

Context structure (for development purposes only)

Roles in this situation: Interdisciplinair team in Diagnose situatie (Interdisciplinair team S1), Persoon met Kanker in Diagnose situatie (PmK S1), Werkgever in Diagnose situatie (Werkgever S1)
Building Block (BB) Identity in this situation:
Building Block (BB) Dilemma in this situation:
Building Block (BB) Dialog in this situation:
Building Block (BB) Synchronizer in this situation:

Supercontext: Fase 1 - Diagnose
Subcontexts: Interdisciplinair team in Diagnose situatie (Interdisciplinair team S1), Persoon met Kanker in Diagnose situatie (PmK S1), Werkgever in Diagnose situatie (Werkgever S1), Werkgever informeren (S1-2)

@@ Regel 24: / Regel 24: @@
 |Summary=Je hebt de diagnose kanker gekregen. Naast je familie en vrienden zul je ook je werkgever op de hoogte moeten brengen. Wanneer doe je dat en aan wie wil je het wel of niet vertellen?
 |SummaryFr=On vous a diagnostiqué un cancer. En plus de votre famille et de vos amis, vous devrez informer votre employeur. Quand souhaitez-vous le faire et à qui voulez-vous le dire, ou ne pas le dire?
-|SummaryBe=Je hebt de diagnose kanker gekregen. Naast je familie en vrienden zul je ook je werkgever op de hoogte moeten brengen. Wanneer doe je dat en aan wie wil je het wel of niet vertellen?
+|SummaryBe=Je kreeg de diagnose ‘kanker’ van je arts. Het al dan niet delen van jouw diagnose is een persoonlijke keuze en niet wettelijk verplicht. Wel ben je verplicht je afwezigheid wegens ziekte te melden aan je werkgever. Hoe je dit doet, lees je hier.
 |Show referred by=Nee
 |Show edit button=Ja