PR 00458: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 23: | Regel 23: | ||
Toolbox for HR policies and interventions based on positive health and being an employer | Toolbox for HR policies and interventions based on positive health and being an employer | ||
Monitoring tools for positive healthy employment | Monitoring tools for positive healthy employment | ||
|Contact person=Gebruiker: | |Contact person=Gebruiker:Snijders | ||
|Imagename=Uitreiking subsidie Provincie Zeeland | |||
|HZ theme=Vitaliteit | |HZ theme=Vitaliteit | ||
|SDG=Goede gezondheid en welzijn | |SDG=Goede gezondheid en welzijn | ||
Versie van 4 okt 2023 11:15
Aanvrager van de subsidie, Viazorg, ontvangt samen met haar partners Zeeuwse Zorgcoalitie, Fit2Work en HZ University of Applied Sciences € 43.735,- subsidie voor de leerwerkplaats Positief Gezond Werkgeverschap Zeeland.
Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen via/ in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk (12 deelnemers, voorlopers) en 2 fieldlabs voor Zeeuwse werkgevers, waaronder in ieder geval minimaal 3 uit de Zeeuwse Zorgcoalitie en 3 vanuit bij Viazorg aangesloten organisaties. Dit doen ze onder andere door gebruik te maken van kennis en expertise van Fit2work, het Institute for Positive Health/Alles is Gezondheid en lokale trainers op gebied van vitaliteit en eigen regie (zelfleiderschap). De HZ University of Applied Sciences speelt in rol in de monitoring.
Methodieken die in dit project ontwikkeld worden:
- Leerwerkplaats aanpak en methode (verzameling, samenhang en cross-overs tussen onderdelen)
- Toolbox voor HR-beleid en interventies gebaseerd op positieve gezondheid en werkgeverschap
- Monitoringsinstrumenten voor positief gezond werkgeverschap