PR 00458: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
Aanvrager van de subsidie, Viazorg, ontvangt samen met haar partners Zeeuwse Zorgcoalitie, Fit2Work en HZ University of Applied Sciences € 43.735,- subsidie voor de leerwerkplaats Positief Gezond Werkgeverschap Zeeland. | Aanvrager van de subsidie, Viazorg, ontvangt samen met haar partners Zeeuwse Zorgcoalitie, Fit2Work en HZ University of Applied Sciences € 43.735,- subsidie voor de leerwerkplaats Positief Gezond Werkgeverschap Zeeland. | ||
Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen via/ in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk (12 deelnemers, voorlopers) en 2 fieldlabs voor Zeeuwse werkgevers, waaronder in ieder geval minimaal 3 uit de Zeeuwse Zorgcoalitie en 3 vanuit bij Viazorg aangesloten organisaties. Dit doen ze onder andere door gebruik te maken van kennis en expertise van {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01411|name=Fit2work|dialog=process-linkwebsite-dialog}}, het {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01412|name=Institute for Positive Health|dialog=process-linkwebsite-dialog}}/{{Cite|resource=Resource Hyperlink 01413|name=Alles is Gezondheid|dialog=process-linkwebsite-dialog}} en lokale trainers op gebied van vitaliteit en eigen regie (zelfleiderschap). | Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen via/ in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk (12 deelnemers, voorlopers) en 2 fieldlabs voor Zeeuwse werkgevers, waaronder in ieder geval minimaal 3 uit de Zeeuwse Zorgcoalitie en 3 vanuit bij Viazorg aangesloten organisaties. Dit doen ze onder andere door gebruik te maken van kennis en expertise van {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01411|name=Fit2work|dialog=process-linkwebsite-dialog}}, het {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01412|name=Institute for Positive Health|dialog=process-linkwebsite-dialog}}/{{Cite|resource=Resource Hyperlink 01413|name=Alles is Gezondheid|dialog=process-linkwebsite-dialog}} en lokale trainers op gebied van vitaliteit en eigen regie (zelfleiderschap). Het {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01416|name=Lectoraat Healthy Region|dialog=process-linkwebsite-dialog}} van de {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01414|name=HZ University of Applied Sciences|dialog=process-linkwebsite-dialog}} speelt een rol in de monitoring. | ||
Methodieken die in dit project ontwikkeld werden: | Methodieken die in dit project ontwikkeld werden: | ||
Versie van 28 feb 2024 09:46
Aanvrager van de subsidie, Viazorg, ontvangt samen met haar partners Zeeuwse Zorgcoalitie, Fit2Work en HZ University of Applied Sciences € 43.735,- subsidie voor de leerwerkplaats Positief Gezond Werkgeverschap Zeeland.
Deze leerwerkplaats brengt expertise in HR en expertise over het gedachtegoed van positieve gezondheid bijeen. De leerwerkplaats gaat werkgevers voorzien van kennis en middelen om hun medewerkers te ondersteunen via/ in hun positieve gezondheid. De leerwerkplaats bevat o.a. een actieleernetwerk (12 deelnemers, voorlopers) en 2 fieldlabs voor Zeeuwse werkgevers, waaronder in ieder geval minimaal 3 uit de Zeeuwse Zorgcoalitie en 3 vanuit bij Viazorg aangesloten organisaties. Dit doen ze onder andere door gebruik te maken van kennis en expertise van Fit2work, het Institute for Positive Health/Alles is Gezondheid en lokale trainers op gebied van vitaliteit en eigen regie (zelfleiderschap). Het Lectoraat Healthy Region van de HZ University of Applied Sciences speelt een rol in de monitoring.
Methodieken die in dit project ontwikkeld werden:
- Leerwerkplaats aanpak en methode (verzameling, samenhang en cross-overs tussen onderdelen)
- Toolbox voor HR-beleid en interventies gebaseerd op positieve gezondheid en werkgeverschap
- Monitoringsinstrumenten voor positief gezond werkgeverschap