LC 00514: verschil tussen versies
(competentis FOC toegevoegd) |
(kleine correctie) |
||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
== {{Cite|resource=Bestand:Competenties change agent.xlsx|name=Overzicht competenties Facilitator of Change|dialog=process-file-dialog}}Kritische reflectie == | == {{Cite|resource=Bestand:Competenties change agent.xlsx|name=Overzicht competenties Facilitator of Change|dialog=process-file-dialog}} == | ||
== Kritische reflectie == | |||
... | ... | ||
| Regel 15: | Regel 16: | ||
==Deel je inzichten== | ==Deel je inzichten== | ||
<comment-streams/> | <comment-streams/> | ||
Versie van 20 mrt 2019 12:01
Overzicht competenties Facilitator of Change
Kritische reflectie
...
21e-eeuwse vaardigheden
...
Conceptueel denken
...
Nakijken (actie GR)
- Rubric MRDD
- Five Minds for the Future
- SSM
Deel je inzichten
Referenties
- Eind assessment Fit for the Future (beoordelingsformulier), Daniëlle Mostert, HZ, 7 juni 2020.
- STARR reflectie format (zelf-assessment), Daniëlle Mostert, HZ, 7 december 2020.
- Competenties FoC, HZ UAS, 20 mei 2020.